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县人力社保局
单位电话 (023)54232239
单位地址 重庆市忠县忠州街道州屏环路57号
职能职责

    (一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策,拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策,并组织实施和监督检查;会同有关部门拟订落实机构改革人员定岗、竞岗和分流政策。

    (二)拟订贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的具体办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作;负责人才开发、人才交流和人事代理等管理服务工作。

    (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业再就业发展规划,完善公共就业服务体系,拟订就业培训、就业援助制度;牵头贯彻落实高校毕业生就业政策;落实国(境)外人员就业管理政策。

    (四)拟订实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的具体办法;拟订贯彻落实各类技工学校、职业培训机构、职责技能鉴定机构发展规划和管理规划;落实职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

    (五)建立覆盖城乡的社会保障体系,统筹城乡社会保险及其补充保险政策的贯彻落实,执行国家和市社会保险关系转移接续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

    (六)负责统筹城乡就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,确保就业形势的基本稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (七)负责贯彻执行行政机关公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职、辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策,落实公务员管理的地方性法规、规章,负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项;会同有关部门拟订落实荣誉和奖励制度,综合管理奖励表彰工作。

(八)牵头组织推进事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位聘任制度;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策的措施和办法;拟订实施专业技术人员管理和继续教育政策的落实;牵头推进深化职称制度改革工作,落实博士后管理制度;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

(九)牵头贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企业事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;认真贯彻落实机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。

(十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;牵头做好自主择业军队转业干部管理服务和教育培训工作;落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

(十一)贯彻执行农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)负责贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;落实上级有关国有企业薪酬调整及人事管理工作。组织实施劳动、人事保障监督监察,协调劳动、人事维权工作,依法查处违法案件。

(十三)贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来(回)忠工作或定居政策;负责承办、交办国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责承办、交办相关涉外业务技术合作和人才交流;负责承办、交办出国(境)培训工作。

(十四)负责本系统职责范围内的职业病防治监督管理职责。

(十五)负责监督管理本系统本行业的安全生产工作。

(十六)承办县政府交办的其他事项。

二、内设机构

(一)办公室

负责起草人力资源和社会保障综合性公文和材料,拟订并组织实施人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责机关文电、会务、机要、档案、保密、党群、统计、政务公开、安全保卫、行政后勤等工作;负责监督管理本系统本行业的安全生产工作;负责局机关及所属事业单位岗位目标考核,计划生育、精神文明、爱国卫生、社会治安综合治理等综合考核的管理工作;负责局机关离退休人员管理工作;负责全局政务宣传工作;负责指导人力资源文书档案管理工作;负责业务报刊的征订发行工作;督促协调办理人大代表政协委员会提案工作;承担本局系统数据统计发布工作;承担有关科技项目的国际援助贷款项目等管理工作;承担新闻发布、媒体宣传联络等工作;承担局党组交办的工作。

主任:杨中华

电话:023-54232251

(二)财务人事科

负责局机关及所属单位财务预算、决算及公开工作,指导所属单位的财务核算工作,负责全系统日常财务监督管理、资金审核审批、资产监管工作。负责局机关财务日常审核、报销及会计核算工作,负责局机关现金管理、政府采购、票据管理、收费管理、纳税申报等工作,负责财务档案的保管工作。承担局机关及局属单位的人事管理及统计工作,负责全系统机构编制管理及统计工作,负责全系统职工的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金管理工作,负责全系统临聘人员管理、工资核定及发放、社会保险等工作。

科长:涂志华

电话:023-54239468

(三)政策法规科(挂信访科牌子)

负责对全县人力资源和社会保障事业发展中的有关热点、难点、焦点问题进行专项调查研究和对策性研究;负责人力资源和社会保障法律法规的宣传和贯彻落实;拟订普法规划和年度工作计划;承担机关有关规范性文件的合法性审核和备案工作;负责行政执法监督工作;承办行政复议、行政诉讼等法律事务;协调劳动人事争议仲裁委员会与人民法院之间的有关事项,指导机关企事业单位开展劳动人事争议预防工作,指导劳动人事仲裁院工作;承担仲裁员队伍建设有关事宜,负责组织调解员、仲裁员培训,资格认证和监督检查工作;开展人力资源和社会保障法律、法规、政策咨询服务;拟订人力资源和社会保障工作应急预案和突发事件处理的政策和措施,对人力资源和社会保障重大事项和重要工作开展前进行社会风险评估;依法组织处理重大劳动人事争议;负责县劳动人事仲裁委员会交办的工作。组织实施企业职工工伤预防工作,监督执行工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准、政策;负责贯彻落实国家信访条例和人力资源和社会保障信访工作的管理规则、办法和集体上访,罢工处理政策和措施;负责来信、来访接待工作;承担组织协调处理有重大影响的群体性突发事件的具体工作,综合分析信访信息并提出政策建议;负责职责范围内职业病防治的监督管理;督促检查信访事项处理和落实情况。承担全县机关、企事业单位职工工(公)伤性质认定具体工作,负责忠县劳动人事争议仲裁委员会的日常办公。

科长:刘邦明

电话:023-54249738

(四)公务员管理科

负责行政机关公务员综合管理;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理实施细则的具体办法;督促落实公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;承担公务员信息统计管理工作;承办法定人事任免事项和以县政府名义任免人员的任免手续。拟订贯彻落实行政机关公务员职位分类标准、管理办法等方面的实施办法;拟订聘任制公务员管理实施细则的落实措施;负责公务员登记的综合管理,承担机关公务员登记的日常管理工作;落实公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度。承担行政机关公务员考试录用具体工作。编制全县行政机关新录用公务员计划;负责全县机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用有关工作。承担行政机关公务员考核奖励具体工作;会同有关部门拟订奖励制度草案;审核上报国家、市政府奖励表彰的单位和人员;审核以县委、县政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选;承办公务员荣誉称号的授予与县委、县政府奖励表彰事宜;严格执行公务员惩戒制度,审核报请县政府批准的处分。

科长:廖立明

电话:023-54232216

(五)事业人员管理科

承担专业技术人员队伍建设和综合管理中的具体工作;承担职称、专家综合管理和高层次专业技术人才规划、选拔、培养工作;承办国家级和高级专家推荐选拔工作;承办深化职称制度改革事宜,贯彻执行专业技术人员职(执)业资格制度;贯彻落实吸引留学人员来(回)忠工作或定居政策;贯彻落实国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理政策。编制拟订事业单位新聘用人员计划,承办事业单位新聘用人员公开考试工作;负责事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作;贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;建立健全和落实事业单位公开招聘(含招聘国境外非专家人员)、人员聘用、考核、惩戒(监察机关立案的除外)和岗位设置管理制度;指导事业单位职工档案管理工作;贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规、规章和方针政策;贯彻落实吸引国外专家来忠工作或定居政策;组织实施国外智力引进发展战略;负责贯彻落实在忠外国专家奖项的评审和颁奖;组织实施引进国外智力项目,编报国外智力引进专项经费并监督检查;负责落实有关引进国外智力的行政许可和资格认定;协助处理引进国外智力工作中的重大事件;负责落实人力资源和社会保障领域的国际交流与合作工作;承办部分高级专家延长退休年龄的审查报批工作。负责县职称改革领导小组日常工作。

科长:张  勇

电话:023-54236639

(六)人力资源管理科(挂行政审批科牌子)

指导人力资源市场建设;负责全县人力资源服务机构的审查报批;具体落实特殊人群安置政策;承办机关、事业单位和国有企业人员调配、遴选具体事宜;指导人才开发、人才交流、人事代理的管理服务工作;承担全县紧缺急需人才的引进工作;负责组织实施农村乡镇人才队伍建设计划;会同有关部门贯彻执行高校毕业生就业政策,牵头开展高校毕业生就业服务工作;指导企业职工档案管理工作;会同有关部门落实机构改革人员定岗分流政策的贯彻实施;拟订就业再就业规划、年度工作计划;贯彻执行劳动者平等就业,农村劳务开发管理及农民工工作规划和政策措施;完善健全公共就业服务体系;指导和规划公共就业服务信息管理;制定就业援助制度;负责就业再就业工作领导小组日常办公。贯彻落实国家、市的积极的就业政策,建立失业预警制度;贯彻落实预防调节和控制较大规模失业的政策并组织实施;负责承办有关外国人及港澳台人员(不含专家)来忠就业许可业务。拟订贯彻执行军队转业干部安置、培训,随调随迁家属安置政策和安置计划的具体办法并组织实施;落实培训和安置制度,组织实施部分企业军转干部解困政策;牵头做好企业军转干部稳定工作;指导自主择业军转干部管理服务工作;负责军队转业干部安置工作领导小组办公室日常办公;负责办理本部门的行政审批事项等工作,其他科室不再负责此项工作。

科长:舒成清

电话:023-54246481

(七)工资福利科

统一管理全县机关、事业单位在职工作人员工资、离退休人员待遇及福利工作;负责全县机关、事业单位人员工资的审查报批工作;牵头开展机关、事业单位人员工资统发实施具体工作;承担机关、事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的确定、认定具体工作;承担机关、事业单位离退休费调整、丧葬抚恤、遗属生活困难定期补助的审查报批工作;负责机关、事业单位人员退休审查报批工作,承担全县机关、事业单位工资统计工作。

科长:任宗娅

电话:023-54247632

    (八)社会保障管理科

拟订全县社会保险发展规划和改革方案并具体实施;拟订贯彻执行国家、市社会保险关系转移接续办法的具体工作方案;负责指导企业退休人员养老金社会化发放和机关、及企事业退休人员社区管理工作;负责养老保险参保人员退休审核报批工作;承担机关、企事业单位职工劳动能力鉴定具体工作;拟订劳动能力和护理等级鉴定程序办法和劳动鉴定机构管理规划并组织实施;拟订社会保险定点医疗机构和定点零售药店资格审定办法和监督管理办法,并实施认定和监督管理;组织实施工伤定点医疗、康复、残疾辅助器具安装协议机构的资格审定和监督管理;负责补充社会保险承办机构的资格认定和监督检查;承办企业职工工龄认定和养老保险参保单位特殊工种管理具体工作;承办企业职工参加工作时间和连续工龄确定具体工作;指导城镇职工基本医疗保险特殊病种和城乡居民合作医疗慢性病的鉴定管理工作;负责乡镇街道社保所的业务指导;牵头编制社会保险基金预算(决算)工作;参与医疗、住房制度改革等工作,承担忠县劳动鉴定委员会日常办公。

科长:饶宗惠

电话:023-54249559

(九)监督监察科

承担劳动保障人事监督监察具体工作;统一管理全县用人单位和劳动者遵守劳动保障人事法律法规的情况;对职业介绍、职业技能培训机构和职业技能鉴定考核机构,社会保险服务机构等实施劳动保障监察;检查制止、纠正、查处违法行为,并依法实施行政处罚,组织或参与查处重大案件;监督指导劳动保障人事监督监察机构、监督监察人员的执法行为、规范执法检查;承办处理劳动保障、人事维权工作;组织参与处理有关突发事件;负责劳动保障人事监督监察人员的培训,监督认证和监督管理工作,指导劳动保障监察大队业务工作;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。负责社会保险基金监督和社会保险经办机构稽核人员的培训和监督管理工作;依法监督养老保险,医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等基金及其补充保险基金的收支,管理和运营,依法监督就业再就业资金的收支、管理、使用和运营,监督就业再就业资金财务制度的落实,并组织查处违规案件;承担县社会保障监督委员会办公室的具体工作任务;承担本局所属经办机构管理基金情况的内部审计工作;制定社会保险的年度稽核工作方案;承担社会保险基金预测预警,拟订应对预案,实施预防调节和控制;会同有关部门承担事业单位领导人员任期经济责任审计工作。负责全县企业年金合同备案;机关事业单位职业年金监督;核查申报评先评优单位参加社会保险的情况。监督机关及下属单位内部审计及其他专项审计工作。

科长:古  捷

电话:023-54239146

(十)教育培训科

承担统筹管理机关、企事业单位工作人员的教育培训工作的责任。制定教育培训规划和年度工作计划;负责非领导职务公务员培训工作;指导协调行政干部学校实施教育培训工作;审定各部门举办的专门业务知识培训;组织实施专业技术人员、事业单位工作人员继续教育政策和培训工作;负责组织实施各类专业技术资格、职称计算机、职称外语的考试工作;承担机关事业单位学历不达标人员的教育培训工作;负责人力资源和社会保障系统职工的教育培训工作。组织拟订城乡劳动者职业培训规划;审定政策性培训计划;拟订高技能人才,农村实用人才培养和激励政策并组织实施;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规划的实施办法;负责设立技工学校、职业培训学校的审批工作,并依法对其实施监督管理;承担机关工勤人员、事业单位工人技术等级(岗位)考核、培训、颁证等工作;贯彻国家职业资格证书制度;指导县国家职业技能鉴定工作;负责技术工人等级(岗位)考核办公室日常工作。

科长:任淑媛

电话:023-54249869

(十一)劳动关系科

贯彻落实国家、市级劳动关系调整政策措施、办法;拟定劳动合同和集体合同制度的实施方案;完善劳动关系协调机制,推动劳动关系三方协调机制的有效运行;贯彻执行经济结构调整中涉及职工安置合法权益保障的政策措施;参与评定国家和市级企业劳动模范;贯彻执行消除非法使用童工政策的具体办法,女工、未成年工的特殊劳动保护政策;审核监督县属国有或国有控股企业的工资总额及经营管理者工资标准;落实上级有关国有企业人事管理工作。审核审批企业特殊工时制度;承担组织实施企业职工工资及各类劳动报酬的宏观调控政策和措施等有关具体工作;具体落实国家任你博:企业职工工作时间、休假、探亲等各项福利政策;拟订企业工资指导线有关政策;指导企业建立健全工资支付制度;督促企业贯彻执行最低工资保障制度;承担全县企业工资薪酬调查统计工作。参与协调涉及农民工维权的重大事件;负责县级农民工部门联席会议制度的有关工作。负责县内企业经济性裁员的备案工作。

科长:谢雁玲

电话:023-54893590

(十二)忠县人力资源和社会保障监察大队

贯彻执行国家人力资源和社会保障监督检查工作的方针、政策和法律法规,依法行使国家人力资源和社会保障监督检查权,开展人力资源和社会保障行政执法监察;组织和参与全县人力资源和社会保障监察执法大检查及各种专项执法检查,承担由县人力资源和社会保障行政部门直接管辖监察对象的监察执法;受理和查处群众举报的人力资源和社会保障违法案件;组织开展劳动用工年检;组织或参与查处本行政区域内的重大人力资源和社会保障违法案件;组织或参与查处因用人单位劳动保障违法行为引起的罢工、怠工等突发事件;承办上级业务主管部门及县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

队长:陈思权

电话:023-54249916

(十三)忠县劳动人事争议仲裁院

负责各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;负责实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;负责事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;负责社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;负责法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议,承担县仲裁委员行及其办公室的日常事务;承办上级业务部门及县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

院长:谭华清

电话:023-54232051

(十四)忠县军队转业干部管理中心(挂忠县退休职工管理服务中心牌子)

负责全县企业及自主择业军队转业干部管理服务工作;负责全县自主择业军转干部退役金、生活补贴的核算、发放工作;负责全县行政事业单位退休职工综合管理服务工作;负责指导乡镇(街道)开展军队转业干部、退休职工及城乡居民养老待遇领取人员的服务管理工作;负责组织开展退休职工慰间及送温暖工作;负责全县城镇企业退休人员社会化管理指导协调工作;完成上级交办的其他工作。

科长:秦劲松

电话:023-54893461

(十五)忠县人力资源档案管理中心

贯彻落实中央、重庆市委、市政府和忠县县委、县政府任你博:干部人事和社保业务档案管理的有关政策及法律法规;负责指导、督促、检査全县基层干部人事和社保业务档案工作;负责管理的干部人事和社保业务档案收集、鉴定分类、整理、编目、归档、保密和日常维护工作,保证各类人事和社保业务档案质量和安全;负责管理的干部人事和社保业务档案客询、查阅、外借、回收等工作,确保档案需求者及时有效利用档案;负责干部人事和社保业务档案管理业务培训和指导,不断提高档案管理专业化水平;负责做好干部人事档案改版后的相关工作,负责做好干部人事档案规范化、信息化建设;完成上级交办的其他工作。

科长:刘先兰

电话:023-54862558

(十六)忠县人力资源考试培训和职业技能鉴定中心

贯彻执行国家和市有关职业技能鉴定、人力资源培训等法律、法规、政策、制度;按照职业技能鉴定、人力资源培训等相关业务办理的操作办法和业务规范,开展职业技能鉴定、人力资源培训管理服务;负责指导职业技术学校、培训机构、企业事业单位职业资格证书制度的贯彻实施;受人力资源和社会保障部门委托,组织高级工、技师的培训、鉴定;承办全国、全市统一鉴定的组织报名、资格审查及鉴定服务工作;负责组织开展公务员录用培训、初任培训、任职培训、继续教育培训及考试考核工作;组织开展专业技术人员职称考试培训、继续教育培训及考试;完成上级交办的其他事项。

科长:刘  强

电话:023-54249876

(十七)忠县社会保险局

宣传贯彻执行国家和市有关养老、医疗、工伤、生育、失业保险法律、法规、政策、制度,负责拟订本行政区域内社会保险征缴计划和支付计划,经批准后组织实施;负责参保单位养老、医疗、工伤、生育和失业保险的登记、变更、注销、拆分和转移,负责审核养老、医疗、工伤、生育和失业保险的缴费基数,确定缴费费率,编制年度、月征收催收计划,负责办理单位职工养老、医疗、工伤、生育和失业保险关系增减、接续和转移,负责社会保险的扩面以及参保单位和职工个人账户缴费情况的查询服务;负责拟定职工养老、职工医疗保险基金征收计划并组织实施,负责全县职工养老、职工医疗保险的个人参保工作,负责职工养老、职工医疗保险个人参保关系的中断、转移、接续和清算退付审核工作,负责职工养老、职工医疗保险个人信息查询服务,负责职工养老、职工医疗保险个人参保保险费征收工作;负责拟定城乡居民养老、城乡居民医疗保险基金征收计划并组织实施,负责城乡居民养老、城乡居民医疗保险日常参保、信息查询、数据录入工作;负责审核、办理参保人员退休手续,负责编制养老金年度(月)发放计划,确保退休人员养老金按时足额发放,按照政策规定按时调整养老待遇,审核离退休人员死亡待遇,负责养老金支付结算、测算,对退休人员变化情况进行现状结构分析,预测基本趋势,编制综合分析报告,负责离退休人员待遇的查询服务;+负责审核享受职工医保待遇人员的身份,负责参保人员住院医疗、药店购药、特殊疾病门诊医药费用审核,负责职工医保参保人员特殊疾病认定、异地就医、转诊转院手续办理及费用审核,负责大额医疗保险费用的申报办理,审核全县离休干部、革命伤残军人等公费医疗人员的医疗费用,负责城镇职工医疗保险的就医管理,负责维护职工医保药品目录、诊疗目录、服务设施和支付标准,参与制定定点机构费用审核、结算管理办法,负责职工医保报销医疗费用的分类统计分析,拟定职工医保医疗费用控制指标,建立和完善基金预警制度;负责工伤生育保险人员的就医管理,组织实施工伤康复,审核享受工伤保险待遇人员身份和工伤待遇,负责工伤人员残疾辅助器具安装的监督管理,负责享受工伤保险定期待遇人员的生存验证,协助主管部门参与工伤保险参保人员的工伤性质认定、劳动能力鉴定,审核享受生育保险待遇人员身份并核定、支付生育保险待遇;承办城乡居民养老保险待遇支付的经办与管理工作,拟定居民医保医疗费用控制指标,建立和完善基金预警制度,审核居民医保参保患者身份,审核结算参保人员的住院、门诊、定点药店购药、特殊疾病等医疗费用,负责居民医保的医疗费用分析、费用控制管理和参保人员特殊疾病的认(鉴)定、年审、发证等工作,负责城乡居民参保人员的异地就诊、转诊等就医管理;负责全县机关事业单位养老保险政策、法规的宣传和咨询;负责机关事业单位参保缴费记录的年度审核;负责机关事业单位养老保险基金审核、征缴和数据信息的处理,建立和管理个人账户;负责机关事业单位工作人员养老保险关系的转移;负责机关事业单位养老保险业务统计报表的汇总上报;负责定点医疗机构、药店的资格审定、申报、信息变更、考核管理和监督检查;负责制定定点医疗机构职工医疗保险、居民医疗保险费用审核、结算管理办法;负责办理定点医院、药店医疗费用网上监督和结算;监督参保单位和参保人员依法进行社会保险登记、变更、注销,督促单位依法参保,如实申报参保人数和缴费基数,足额缴纳社会保险费,清理重复享受、冒领和骗取社会保险待遇的单位和个人,依法追缴违规支付基金,受理群众来信来访和投诉检举;负责全县社会保险统计报表的汇总编制及上报,定期开展社会保险运行分析,负责全县社会保险参保扩面、基金征缴、待遇支付等信息公开;负责对参保单位经办人员、定点服务机构工作人员、乡镇社保机构工作人员进行业务指导、培训,开展社会保险调研和课题研究,协助推进机关事业单位养老保险制度改革;负责全县社会保险基金的收支管理、会计核算、基金支付及其清算工作;完成上级交办的其他工作。

局长:李成荣

电话:023-85803429

(十八)忠县就业和人才服务局

贯彻党和国家有关劳动就业和人才方面的方针政策和法律法规,研究制定全县就业工作、就业创业培训、失业保险、职业介绍、人力资源市场、企业用工和农村劳务开发等工作的发展规划和工作措施,并负责组织实施;承担新成长劳动力、失业人员、高校毕业生和就业困难人员就业创业服务;负责就业、失业动态监测,指导、管理全县社会人才开发服务的招聘活动、人才市场中介组织及其服务活动;负责全县社会人才引进、人才交流和队伍建设,负责全县流动人员综合管理;承担失业保险扩面、征收和失业金发放以及就业创业小额担保贷款的审批、发放和回收等工作;负责特殊就业人群“社保补贴”的审核、发放,负责公益性岗位开发和安置就业困难人员就业;组织开展各类创业培训和职业技能培训,做好职业指导、求职登记、就业推介;收集、发布全县人力资源状况和企业用工信息,服务企业用工,组织农村劳动力转移就业;完成上级交办的其他工作。

局长:郭华林

电话:023-54232575


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